想问一下国外贷款没还对国内征信有何影响?

国外贷款未还一般不影响国内征信,但需防跨国追债。分析:国外贷款与国内征信系统通常不直接关联,国内征信主要记录国内金融机构的借贷情况。然而,如果国外贷款机构采取法律手段追债.

妻子不离婚却选择和别人同居,我应该如何是好

您可以考虑起诉离婚。根据《婚姻法》,有配偶者与他人同居是离婚事由之一,法院会据此判决离婚。不及时处理可能导致财产分割不利,情感伤害加深。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1.

处理银行卡转账异常怎么回事

银行卡转账异常可能涉及多种法律问题,需具体分析。分析:银行卡转账异常可能由账户被冻结、信息输入错误、网络故障或涉及欺诈等原因引起。从法律角度看,这可能关联到《中华人民共和.

大车评分不足无法购买保险,有什么可行的解决

大车评分不足购险难,可尝试多家保险公司或提升车辆安全标准。分析:车辆评分通常基于车辆的历史事故记录、维修情况等因素。若评分不足,保险公司可能认为风险较高而拒绝承保。从法律.

子女继承父母房子需要过户吗

子女继承父母房子确实需要过户。根据《继承法》等相关法律,继承房产需完成过户手续,否则无法确立产权。不及时过户可能导致产权纠纷,影响房产的正常使用与处置。 ✫✫✫✫✫有法律.

钻戒店里怎么回收

钻戒店里回收需谨慎,应确保流程合法。依据《消费者权益保护法》,回收需双方同意,并明确回收条款。不及时处理可能导致权益受损,如价格不公、假货风险等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

小孩玩游戏用支付宝充钱怎么退

小孩玩游戏用支付宝充钱可退。依据《民法典》,8岁以下儿童充值行为无效,游戏平台应全额退还;若不及时处理,可能损失资金且无法追回。8岁以上未成年人则需视情况而定。 ✫✫✫✫✫有.

开设婚介所应满足哪些要求?

开设婚介所需满足挂靠、场所、资金等要求。依据《国务院办公厅关于加强涉外婚姻介绍管理的通知》,婚介所需有挂靠单位、固定办公场所及不低于3万元的注册资金,否则可能面临非法经营.

退费未收到违约金,能否对职业技能培训班进行

可以投诉。依据《中华人民共和国民法典》,培训机构未按约定退费及支付违约金构成违约,您有权投诉。不及时处理可能导致您的合法权益受损,影响资金回笼和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法.

父母反对我退学,可以自己选择退学吗?

您已成年,有权决定是否退学,但需考虑法律后果。分析:根据我国法律,年满18周岁的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动。退学属于个人教育选择,父母虽有关心.

外卖食品质量问题怎么赔偿

外卖食品质量问题,消费者有权要求赔偿。依据《消费者权益保护法》,因食品质量问题受损,可向经营者或生产者索赔。不及时处理,可能导致健康受损且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律.

离职工资中扣除工装折旧费,是否合理?

不合理,离职扣除工装折旧费违法。《劳动法》规定,用人单位需为劳动者提供劳动条件,含工装,员工无需承担费用。若被违法扣除工资,可申请仲裁,不服可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

没有证人证词,可以告强奸吗?

没有证人证词也可以告强奸。依据《刑事诉讼法》,公安机关有权调查取证,个人应如实提供,伪造、隐匿或毁灭证据将受法律追究。不及时报案可能导致证据灭失,增加案件侦破难度,甚至无.

不是休学,能否顺利拿到毕业证?

请假高三下学期整整一学期,不是休学,通常无法顺利拿到毕业证。详细分析:根据我国教育法及高中学籍管理规定,学生需完成规定年限的学习任务,并通过相应考试,才能获得毕业证书。会.

单位未购社保现在补缴可以吗

单位未购社保可以补缴,但需承担滞纳金及可能罚款。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位应按时足额缴纳社保,欠缴将按日加收滞纳金,并可能面临罚款。长期不补缴会影响员工权益及.

胫骨平台粉碎性骨折后,能定到几级伤残?

胫骨平台粉碎性骨折一般可定为十级伤残。依据《工伤保险条例》,伤残等级由鉴定机关根据器官缺损、功能障碍程度鉴定。若不及时处理,可能导致伤残等级评定不准确,影响工伤赔偿。 ✫.

我家母牛在农村被毒死了,不清楚凶手是谁

可以报警。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律,毒死牛属于犯罪行为。不及时报警可能导致证据丢失,难以追查凶手,影响案件侦破及赔偿追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555.

没有签劳动合同,求解决办法?

未签劳动合同受伤,可依法维权。依据《劳动合同法》等,用人单位应与劳动者签合同,未签合同时劳动者因工受伤,单位需承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损,如医疗费无保障、工.

没有身份证怎么激活社保卡

没有身份证可通过其他有效证件激活社保卡。社保卡激活需验证身份,虽通常使用身份证,但户口本、护照等有效证件亦可。若无法提供任何有效证件,则无法完成激活。当无法激活导致社保权.

工厂欠薪到管委会投诉后多久会有回应?

工厂欠薪投诉至管委会,回应时间视具体处理流程而定。依据《劳动合同法》,用人单位欠薪,劳动行政部门可责令限期支付,逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶.