同一城市工作调动被员工拒绝，该如何解决？

同城调动遭拒绝，可与领导协商或采取法律手段。依据《劳动合同法》，单位单方调岗劳动者可拒绝，若协商不成且被辞退，单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作且无法获得应有补偿。
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同城调动拒绝后：1.与领导协商，表达意愿并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察投诉，维护自身权益；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时起诉至法院，确保合法权益得到保障。
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处理同城调动拒绝问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先尝试与公司领导协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。