半年不发工资怎么办没有劳动合同

未签劳动合同且半年不发工资，劳动者有权维权。根据《劳动合同法》等规定，用人单位应按时支付工资，未签合同不影响工资支付义务。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时采取措施避免损失扩大。
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半年不发工资可这样处理：1. 向劳动监察投诉，提供工作证明等材料，要求介入调查；2. 若投诉无果，准备仲裁申请，收集证据，向劳动仲裁委提出申请；3. 对仲裁裁决不满，整理相关材料，向人民法院提起诉讼维权。
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处理此类问题，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察大队投诉，若无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。