没有提前辞职会扣工资吗

可能会扣工资，但需依法处理。《劳动法》规定员工离职应提前通知，未提交辞呈离职需赔付损失。不明扣发难获支持，违规扣发可能引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司扣发工资不合理，可先与公司协商；协商无果，可通过法律途径维护权益，提起诉讼。
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视情况而定。若未提前辞职，公司扣工资需有合理依据。1. 协商：与公司沟通，了解扣发原因，争取合理解决。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 诉讼：若问题仍未解决，可准备证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。