公司搬迁赔偿时，是否计入平均工资？

加班费应计入平均工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费是劳动者工资的组成部分，公司搬迁赔偿时，应将加班费纳入平均工资计算范畴。若不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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加班费计入平均工资。具体操作：1.确认加班费计算方式，按工作日、休息日或法定节假日分别计算；2.将计算出的加班费加入月工资基数，得出平均工资；3.在公司搬迁赔偿时，以该平均工资为基数进行赔偿计算。确保赔偿合法合理，避免纠纷。
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公司搬迁赔偿时，加班费计入平均工资是常见处理方式。处理方式的选择应基于劳动法的相关规定和公司的实际情况，确保合法合规，同时保障劳动者权益。如遇复杂情况，建议咨询专业律师。