拒绝工作安排被辞退有赔偿吗

关于拒绝工作安排后遭到解雇是否有赔偿的问题，具体视情况而定。如果公司调整岗位属于迫使离职的行为，劳动者拒绝后遭解雇，属于违法解除，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。如果调岗合理但劳动者拒绝，用人单位在解雇时也应支付经济补偿。建议根据实际情况判断。
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针对被辞退并涉及赔偿的问题，建议先与单位协商。根据《劳动合同法》提出合理的赔偿要求。若协商无果，可以选择通过法律途径申请劳动仲裁。同时准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自己的合法权益。
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对于因拒绝工作安排而被辞退的情境，其补偿情况需视具体情况而定。若公司调整岗位合理且劳动者拒绝后遭解雇属于合法解除，应支付经济补偿；若公司行为违法，可申请劳动仲裁并准备相关证据要求支付赔偿金。具体情况需结合实际情况判断和处理。