企业女工人按照1999年8号文件规定50岁退休，这个

1999年8号文件关于女工人50岁退休的规定，至今仍可能适用。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女职工满足连续工龄或工作年限满10年即可50周岁退休。未及时办理退休，可能影响员工权益及企业人力资源规划。
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女工人退休问题按政策处理。具体操作：1.核实女工人连续工龄或工作年限是否满10年；2.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及后续相关政策，确认退休条件；3.如从事特殊工种，需确认是否满足45周岁及连续工龄满10年的条件；4.及时与当地人社部门沟通，确保退休手续顺利办理，避免延误。
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处理企业女工人退休问题，常见方式有查询最新政策、咨询人社部门。应先查询最新退休政策，如有疑问再咨询当地人社部门，确保准确理解并执行相关规定。